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홍종학 장관은 10월 31일(수), 기업의 이익을 근로자와 공유하고

직원에 대한 투자를 통해 스스로 학습하는 기업문화를 만드는

모범적인 기업인(‘존경받는 기업인’)들과 간담회를 개최했다.

 

이번 간담회는 ‘존경받는 기업인’으로 선정된 기업의 혁신사례를 소개하고,

다른 중소기업에 도입‧확산 할 수 있는 계기를 마련하기 위함이다.

간담회에 참석한 기업들은 사업주-근로자간 이익공유, 사내교육,

워라밸 문화 등을 통해 사람 중심의 혁신 경영을 선도하는 중소기업이다.

 

정부는 사람 중심 투자 문화를 중소기업에 확산하기 위해

근로자와 이익을 공유하고 인재육성에 힘쓰는 성과공유 기업에 대해 다양한 지원을 하고 있다.

 

이미 성과공유 기업에 대해 정부 정책지원시 우대하고 있으며,

벤처기업 스톡옵션 및 우리사주에 대한 세제지원을 통해 성과공유 문화 확산을 지원하고 있다.

 

이에 추가해 근로자에게 지급한 경영성과급에 대한 세액공제도 도입할 예정이라고 밝혔다.

 

홍 장관은 간담회에서

“사람에 투자하는 중소기업이 우리의 미래이며,

이들 기업에 대한 정책지원을 확대하겠다”고 밝혔다.

 

중소벤처기업부는 존경받는 기업인 대표들을 정책자문위원으로 위촉하고,

중소기업 정책 기획과 관련된 아이디어와 현장의 기업애로 등을 수시로 청취할 예정이다.

 

한편, 사업주-근로자간 이익공유,

인재육성 등 혁신 경영을 선도하는 10개사에 대한 종합적인 소개는

KBS “일자리 프로젝트 사장님이 美쳤어요” 프로그램을 통해 방영될 예정이다.

 

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