청년의 미래를 더 풍성하게, 청년내일채움공제

안녕하세요 소상공인방송입니다 : )
오늘은 중소기업 청년들에게 알려드릴 좋은 소식을 들고 왔는데요!
무엇인지 궁금하시죠?

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알려드리기전에 신기한 이야기를 하나 들려드릴께요!

여기 ~ 신기한 요술항아리가 있는데요.
이 요술항아리에 돈을 차곡차곡 넣으면 무려 5배가 되어 돌아온다고 해요.

청년의 미래를 더욱 풍성하게, 청년내일채움공제

마치 어느 동화속 이야기 같죠?

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눈치 채셨나요? 이 항아리의 이름은 바로 「청년내일채움공제」 에요.

청년의 미래를 더욱 풍성하게, 청년내일채움공제

청년과 정부, 기업이 함께 모아 청년에게 돌려주는 청년내일채움공제!

청년의 미래를 더욱 풍성하게, 청년내일채움공제

청년들의 이직률이 높은 중소기업에게는 청년을 유입시키고, 이탈을 막아 성장을 돕구요,
청년에게는 중소기업에서 장기근속 하면서 목돈을 마련할 수 있는 절호의 찬스이기도 하지요!

청년의 미래를 더욱 풍성하게, 청년내일채움공제

자, 이제 청년내일채움공제 좀 더 자세히 살펴볼까요?

청년내일채움공제는 두가지로 나뉘어 지는데요,
바로 2년형과 3년형이 있답니다.

청년의 미래를 더욱 풍성하게, 청년내일채움공제

2년형은 중소중견 기업 청년이 2년간 300만원을 적금할시에 정부가 900만원, 기업이 400만원을 함께 적금해 총 1600만원을 2년후에 수령할수 있어요.

청년내일채움공제의 3년형은 이번 일자리대책으로 발표되어 신설되었는데요!

청년의 미래를 더욱 풍성하게, 청년내일채움공제

중소중견기업 청년이 3년간 600만원 적금할시, 정부가 1800만원, 기업이 600만원을 함께 적금해
총 3000만원을 수령하실 수 있답니다!

이쯤되면 “우와! 이거 꼭 가입해야겠는데” 싶으시죠?
자, 지원대상부터 가입방법까지 꼼꼼히 알아봅시다.

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지원대상
청년내일채움공제 이름에 써있듯 지원대상은 중소 중견기업 재직 “청년” 인데요 만 15세 이상 34세 이하로 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년으로 군필자의 경우에는 복무기간 비례하여 참여제한연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세 까지 한정한다고 하니 더 많은 청년들이 혜택을 받을수 있겠군요!!

기업
고용보험 피보험자수 5인이상 중소·중견기업이면 해당하되 소비향락업 등 일부 업종을 제외된답니다.
다만, 벤처기업, 청년창업기업 등 일부는 5인 미만 기업도 참여가 가능해요!

신청 및 더 자세한 내용을 살펴보시려면
청년내일채움공제 홈페이지를 참고해주세요!

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